令和５年度 公益社団法人福岡県ビルメンテナンス協会青年部
『人材戦略委員会セミナー開催』
日時：令和５年７月２０日（木） 15：00～
場所：リファレンスはかた近代ビル会議室
講師 株式会社RJP（Realisticjp） 新 淳貴（あらた じゅんき）様
講演 「求人検索サイトを活用した採用アプローチ」
新型コロナウイルス感染症の影響で、約３年間実際に集まってのセミナー等が、やりにくい状況が続いておりましたが、今年度は本格的な活動再開の年と致し、積極的に委員会活動を活発にしていこうとうい事で人材戦略委員会主催・セミナーを開催いたしました。令和５年度・青年部は３つの委員会に分かれて勉強・研究等を行っております。今回、人材戦略委員会では労働集約型産業における人材不足への対応はビルメンテナンス会社における経営戦略の核と言える、労働者の減少と高齢化という厳しい 外部環境の中でいかに人材の確保・配置・育成・定着を行っていくべきかをテーマに研究しています。
（株）RJP新講師により上記の３つの内容で講演していただきました。主に「届く」求人原稿を増やす。について従来求人広告を出して求人応募の連絡が来る来ないは別として求人広告を出して完結し諦めがちな現状の中その後どう対応していけば良いのか、また今後どう活用したら良いのかと他社との差別化・企業内評価など 求職者目線で活用サイト（＝トレンド）抑える、原稿は「届く」事に意味がある。現状、求人サイト・月間4000万人以上観覧、2023年2月時点で求人数900万件、その中で求人サイト観覧を６分以上に意味があるなどPESOMODEL（認知・信頼・共有・理解）など色々なカラクリ・工夫をを含め講演いただきました。
現状、（株）周防難ビルサービス岡本さんと（株）RJP様とお付き合いしている中で、サポート開始経緯 また現状、実績数値など自社のありのままの状況のお話しをを交えながら数ケ月で例年の応募推移が徐々に上がり効果的に母集団が形成されており例年の倍以上の人材確保となってきているというお話を岡本さんよりいただきました。
現在、人材戦略委員会では研究テーマの実証実験を令和５年５月から行っております。 （株）ネルフ野田社長よりビルメン青年部・人材戦略委員会の為に実費で検証を行ってる真っ最中です！検証結果は研究発表会（総会）で、皆様に発表予定ですので皆様、是非期待していただきたいと思います！
最後に今回、セミナーを開催させていただく中で色々と気付かされた点が多くありました。労働者の減少と高齢化という厳しい外部環境の中でいかに人材の確保・配置・育成・定着を行っていくべきかをテーマに活動中ですけど、ビルメン業界に限らず他職種、全てにおいて人材確保が厳しい状況で、色んな媒体を駆使してどれだけ人材確保が可能になるのか、また採用後どれだけ離職率を下げれるのか、これからの課題はたくさんあり、その中で選択肢の一つとして（株）RJP様より「求人検索サイトを活用した採用アプローチ」というテーマで大変素晴らしい講演いたただきありがとうございました。また、セミナーにご参加頂きました青年部の皆さま、誠に有難うございました。
人材戦略委員会：織田浩之